En 2024, la inflación en Argentina ha presentado una tendencia a la baja, lo que ha generado un cambio significativo en la dinámica entre salarios y precios. Por primera vez en más de cinco años, se espera que los salarios terminen el año por encima del índice de inflación, marcando un punto de inflexión en la economía.
Análisis de la evolución salarial en 2024
Diversos estudios de consultoras privadas, como PwC Argentina y GhidiniRodil, muestran una proyección de incremento salarial promedio superior a la inflación prevista para 2024. Si bien esta situación representa una mejora en el poder adquisitivo nominal, es crucial analizar la recuperación del poder adquisitivo real.
PwC Argentina, en base a una encuesta de 140 organizaciones, estima un incremento salarial promedio del 135.6% entre enero y octubre para el personal fuera de convenio. Esto contrasta con una inflación proyectada por las empresas participantes del 133%, y la inflación registrada por el INDEC en los primeros 10 meses, que fue del 107%.
El impacto en el poder adquisitivo
A pesar del aumento salarial nominal, el poder adquisitivo real aún no se recupera completamente. El crecimiento de los costos en rubros esenciales como salud, educación, vivienda y servicios públicos ha afectado significativamente el presupuesto de los hogares. Aun con una inflación de octubre del 2,7% (la más baja desde noviembre de 2021), los gastos en vivienda, agua, luz, gas y otros servicios crecieron un 5,4%, la salud un 3,6%, y la educación un 3,5%.
Esto indica que si bien los salarios nominales están superando la inflación general, el impacto en el bolsillo de los ciudadanos no es tan significativo como se esperaría. Se necesita un crecimiento salarial mayor que la inflación de los servicios básicos para una verdadera recuperación del poder adquisitivo.
Las proyecciones para 2025: una perspectiva esperanzadora
Aunque las proyecciones son preliminares (solo el 16% de las empresas tienen definido el presupuesto de 2025), los datos iniciales sugieren un aumento promedio del 48% para el próximo año, considerando una inflación anual estimada del 51%. Este dato es prometedor.
Si bien las empresas prevén un aumento del 55% para el personal fuera de convenio con una inflación proyectada en 50%, sigue siendo importante tomar estas cifras con cautela. Si se cumplen estos pronósticos, 2025 podría marcar el segundo año consecutivo en que los salarios superan a la inflación. Esta tendencia, de confirmarse, es extremadamente positiva para los trabajadores argentinos.
La nueva estrategia empresarial: menos aumentos, más espaciados
Ante la disminución de la inflación, las empresas están ajustando sus estrategias salariales. Se observa una clara tendencia a disminuir la frecuencia de los aumentos, pasando de ajustes mensuales o bimestrales a ajustes trimestrales o incluso más espaciados. Este cambio refleja la adaptación del mercado laboral a las expectativas de una inflación más moderada.
En línea con este cambio estratégico, las proyecciones de aumentos acumulados se han reducido. A inicios de 2024 se preveían incrementos del 180% o 190%, mientras que actualmente se ubican cerca del 130% o 140%. Se estima que esta cifra aún podría disminuir ligeramente en las próximas semanas. Esta nueva estrategia empresarial implica también un recorte en la cantidad de ajustes a lo largo del año.
Perspectivas futuras e incertidumbre
Si bien el panorama para 2024 y 2025 muestra señales positivas de una reducción de la brecha entre salarios e inflación, aún persiste una considerable incertidumbre. La evolución real de la inflación y la implementación de medidas económicas por parte del gobierno tendrán un impacto directo en las negociaciones salariales.
La situación financiera de cada sector también jugará un papel importante, influyendo en la capacidad de las empresas para mantener o ajustar sus proyecciones de aumentos. La evolución de las ventas y la competitividad entre empresas impactará directamente en los posibles incrementos salariales que se podrán ofrecer en el corto y mediano plazo.
Un camino hacia el equilibrio
Tras varios años de una dura carrera contra la inflación, donde los salarios se vieron sistemáticamente rezagados, se observa en 2024 un posible punto de inflexión. La desaceleración inflacionaria está permitiendo que los sueldos superen el índice de precios, aunque la recuperación del poder adquisitivo real requiere un análisis más profundo.
El cambio de estrategia de las empresas, con menos aumentos y mayor espaciamiento, refleja la adaptación a una inflación más controlada. Sin embargo, la incertidumbre persiste, y la evolución de la inflación y las medidas gubernamentales marcarán el curso de las negociaciones salariales en el futuro inmediato. Se espera que, si la tendencia continúa, 2025 sea un año de consolidación de la recuperación del poder adquisitivo, pero será esencial un monitoreo constante para determinar la eficacia de esta nueva dinámica.
