En diciembre de 2024, las jubilaciones del régimen docente recibirán un significativo aumento del 19,87%. Este incremento representa un respiro para miles de jubilados y jubiladas, luego de un período de importantes desafíos económicos. Pero, ¿cómo se compara este aumento con otros regímenes previsionales y cuál es su impacto en el poder adquisitivo de los beneficiarios?
Aumento del 19,87% para docentes no universitarios: Un análisis detallado
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó un aumento del 19,87% para las jubilaciones y pensiones de los docentes no universitarios a partir de diciembre de 2024. Este incremento, según el sistema de movilidad trimestral que utiliza el índice RIPDOC (Remuneración Imponible Promedio Docente), establece un alza acumulada para el año del 172,7%, superando ampliamente la inflación proyectada para el 2024. Esta variación representa un incremento sobre los aumentos previos registrados en marzo (27,57%), junio (40,62%) y septiembre (26,8%). Se espera que dicho ajuste impacte de manera directa en el cálculo del aguinaldo.
Sin embargo, si bien el aumento supera la inflación, hay que considerar que la inflación impacta mes a mes, mientras que los ajustes jubilatorios de este régimen se aplican cada tres meses. Esto generó una pérdida de poder adquisitivo, al menos temporal, en periodos anteriores. Aun con esta particularidad, el balance anual mostrará una ganancia real.
Comparativa con otros regímenes previsionales
El régimen docente no universitario presenta diferencias significativas con otros regímenes, particularmente el sistema general de jubilaciones gestionado por ANSES. Este último ajusta los haberes mensualmente en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. En diciembre de 2024, se espera un aumento nominal del 2,69%, resultando en un acumulado anual del 145,6% (sin considerar bonos).
Un elemento a destacar es el bono de hasta $70.000 previsto para los jubilados del régimen general que perciben el haber mínimo. Este refuerzo, sumado al ajuste mensual, crea un panorama diferente al del régimen docente, donde no existen bonos adicionales. Este bono no es un elemento extra para los jubilados docentes, debido a la estructura particular de su sistema de cálculo.
El caso de los docentes universitarios
Los jubilados docentes universitarios también experimentarán un aumento en diciembre, aunque menor al de sus colegas no universitarios. La recomposición será del 12,94%, lo que representa una variación anual acumulada del 131,4% según el índice RIPDUN (Remuneración Imponible Promedio Docentes Universitarios Nacionales). Si bien este incremento es considerable, se ubica por debajo de la inflación proyectada para 2024, generando una pérdida de poder adquisitivo aún luego del ajuste. En este caso, la movilidad también funciona trimestralmente, con ajustes en marzo (28,8%), junio (29,92%), septiembre (22,43%) y diciembre (12,94%).
Es importante destacar que los jubilados de ambos regímenes docentes no reciben los bonos adicionales que se implementaron en los últimos años para los beneficiarios del sistema general de jubilaciones. Esta diferencia evidencia las complejidades y particularidades de cada sistema.
Análisis de la situación y perspectivas futuras
Los aumentos anunciados para los jubilados docentes intentan contrarrestar los efectos de la inflación y mantener el poder adquisitivo de los beneficiarios. Sin embargo, la situación económica y la alta inflación presentan un desafío continuo. En 2023, por ejemplo, el aumento para los jubilados docentes no universitarios (146,54%) estuvo significativamente por debajo de la inflación (211,4%), lo que generó una importante pérdida de poder adquisitivo. En 2024, la expectativa es positiva, pero se requerirá de una continua atención a la evolución de la inflación para evaluar su impacto a futuro.
La diferencia en los sistemas de movilidad, con el ajuste trimestral para los docentes versus el ajuste mensual del régimen general, también influye en la percepción del aumento. Si bien el aumento anual es significativo, la falta de ajustes intermensuales crea brechas temporales en el poder adquisitivo. El sistema de ajustes trimestrales, utilizado para los docentes, debe revisarse constantemente para garantizar que mantiene el poder adquisitivo frente a la inflación. Esto garantiza un adecuado reconocimiento del esfuerzo realizado por los educadores a lo largo de sus carreras.
El aumento del 19,87% para las jubilaciones del régimen docente en diciembre de 2024 representa un avance significativo, superando la inflación anual estimada. Sin embargo, es fundamental que se realicen estudios exhaustivos que permitan determinar un ajuste que preserve efectivamente el poder adquisitivo de los jubilados a lo largo de todo el año. La complejidad del escenario económico y la necesidad de un análisis constante y flexible en el sistema de ajustes jubilatorios, tanto para docentes como para el régimen general, se presenta como un desafío continuo para las autoridades.
El debate sobre la necesidad de una mayor adecuación de los sistemas de movilidad a las oscilaciones inflacionarias, debe continuar. Un análisis constante y abierto, que considere la realidad económica, así como las particularidades de cada régimen, es crucial para asegurar la justicia social y económica a aquellos que dedicaron gran parte de sus vidas a la educación de las futuras generaciones.
