En el panorama empresarial actual, donde la competitividad y la globalización son constantes, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor clave para el éxito. Las empresas líderes reconocen que una fuerza laboral sana, motivada y comprometida es fundamental para alcanzar sus objetivos. En este contexto, la colaboración entre Puratos, líder mundial en la industria de la panadería, pastelería y chocolatería, y Biwel, una empresa especializada en soluciones de bienestar corporativo, ofrece un ejemplo inspirador de cómo la innovación digital puede impulsar el bienestar laboral a nivel global.
Puratos: El compromiso con el bienestar integral de los empleados
Puratos ha implementado un programa de bienestar integral que abarca diversas áreas, desde el apoyo físico hasta el emocional y social. Este enfoque holístico reconoce que el bienestar no se limita a la ausencia de enfermedades, sino que engloba la salud física, mental y social del individuo. Para ello, Puratos ofrece una variedad de servicios e iniciativas, incluyendo:
- Servicios de fisioterapia en sus instalaciones
- Employee Assistance Program (PAE) con apoyo psicológico, financiero y legal
- Campañas de hábitos saludables con desayunos nutritivos y charlas de concienciación
Sin embargo, uno de los aspectos más destacados del programa de bienestar de Puratos son sus retos internacionales, que conectan a empleados de diferentes países y promueven la cohesión global.
Retos internacionales: Uniendo la tecnología con la cohesión global
Los retos internacionales de Puratos son una innovadora iniciativa que fomenta la cohesión y los hábitos saludables entre sus empleados a nivel global. En la edición 2024, más de 338 empleados participaron en equipos, compitiendo en un formato virtual inspirado en los Juegos Olímpicos. Participaron empleados de España, Francia, Portugal y Grecia.
La clave del éxito de estos retos reside en la integración de la tecnología. Gracias a la plataforma digital desarrollada por Biwel, los participantes pueden registrar y monitorear sus actividades físicas, como caminar, correr o ciclismo. Esta herramienta no solo facilita la participación, sino que también promueve una experiencia motivadora e inclusiva para todos.
Las claves del éxito: una estrategia integral para el bienestar
El éxito de los retos internacionales de Puratos y Biwel se basa en una estrategia sólida que integra diferentes elementos clave:
- Comunicación efectiva y constante para garantizar la participación activa
- Innovación tecnológica que mejora la experiencia del usuario
- Impacto social a través de la vinculación con causas benéficas como Save the Children
- Planificación meticulosa en cada etapa del proceso
Esta combinación de factores ha permitido a Puratos crear un programa de bienestar que no solo beneficia a sus empleados, sino que también sirve como modelo para otras empresas.
Biwel: el partner estratégico para el bienestar laboral
Biwel ha desempeñado un papel fundamental en el éxito del programa de bienestar de Puratos. Como socio estratégico, Biwel ha aportado su experiencia en el desarrollo de una plataforma digital que se adapta a las necesidades específicas de Puratos. Su enfoque innovador y su compromiso con la excelencia han permitido crear una herramienta que no solo facilita la gestión del programa, sino que también ofrece una experiencia de usuario excepcional.
Gracias a Biwel hemos podido transformar nuestras ideas en realidades tangibles que fortalecen nuestro compromiso con el bienestar laboral.
Las responsables del programa en Puratos destacan la importancia de la colaboración con Biwel para alcanzar sus objetivos de bienestar. La plataforma digital ha permitido optimizar los retos internacionales, reducir la carga operativa y mantener un impacto positivo en los empleados.
Un modelo a seguir: el futuro del bienestar laboral
La alianza entre Puratos y Biwel demuestra que el bienestar laboral no tiene fronteras. Su programa de bienestar, basado en la innovación digital y un enfoque integral, ha logrado un impacto significativo en la salud y la motivación de los empleados. Este caso de éxito sirve como inspiración para otras empresas que buscan mejorar el bienestar de su fuerza laboral y crear una cultura empresarial centrada en las personas.
El uso de la tecnología, como la plataforma de Biwel, permite a las empresas llegar a empleados en diferentes ubicaciones, culturas e idiomas, adaptando las actividades a sus necesidades y preferencias.
La iniciativa de Puratos y Biwel establece un nuevo estándar en el bienestar laboral, demostrando que la inversión en la salud y el bienestar de los empleados no solo es una responsabilidad social, sino también una estrategia inteligente para el éxito empresarial a largo plazo.
