¡Atención empleadores y empleados del servicio doméstico! En abril de 2025, los salarios se estabilizan, pero es crucial conocer los valores actualizados por hora y por mes, según cada categoría y modalidad. Esta guía te ofrece toda la información necesaria para una liquidación correcta y sin sorpresas. ¡Descubre los montos vigentes, los adicionales por antigüedad y zona desfavorable, y cómo calcular el pago doble del Día de las Empleadas Domésticas!
Panorama Salarial en Abril 2025: Claves para una Liquidación Sin Errores
A pesar del contexto inflacionario en Argentina, los salarios del servicio doméstico en abril de 2025 presentan una continuidad con respecto a los meses anteriores. Los últimos incrementos, definidos en enero de 2025 (Resolución 1/2025), fueron de 1,3% retroactivo a diciembre de 2024 y 1,2% adicional para enero de 2025, abonado en febrero. ¿Qué significa esto? Te lo explicamos.
Expertos señalan que, si bien el Gobierno promueve la negociación, la falta de una actualización formal impacta en el poder adquisitivo de las trabajadoras. Debes conocer que la correcta liquidación es fundamental para evitar conflictos y garantizar una relación laboral justa.
Día de las Empleadas Domésticas: Un Reconocimiento que Va Más Allá de lo Económico
Cada 3 de abril, Argentina celebra el Día de las Empleadas Domésticas, en conmemoración de la Ley 26.844. Este día, considerado no laborable, implica un recargo del 100% sobre el salario diario para aquellas empleadas que presten servicios. ¡Un merecido reconocimiento!
Este pago doble no solo es un reconocimiento económico, sino también una oportunidad para visibilizar la importancia de su labor y promover el respeto por sus derechos. En un sector donde a menudo se enfrentan condiciones precarias, este día adquiere un valor aún mayor.
¡Mucha Atención! Valores Actualizados por Categoría y Modalidad (Resolución 1/2025)
Aquí te presentamos los valores actualizados por hora y por mes para cada categoría laboral del servicio doméstico, según la Resolución 1/2025. ¡Toma nota!
Quinta Categoría: Personal para Tareas Generales
Tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y toda tarea típica del hogar.
- Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 por mes
- Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Cuarta Categoría: Asistencia y Cuidado de Personas
Asistencia y cuidado no terapéutico de personas (enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores).
- Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
- Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes
Tercera Categoría: Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $3.089
- Mensual: $390.567
Segunda Categoría: Personal para Tareas Específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva y toda tarea que requiera especial idoneidad.
- Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 por mes
- Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 por mes
Primera Categoría: Supervisores
Personal contratado para supervisar y coordinar las tareas realizadas por otros empleados del hogar.
- Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 por mes
- Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 por mes
¡No lo Olvides! Adicionales Salariales: Antigüedad y Zona Desfavorable
Además de los valores base, recuerda estos adicionales:
- Antigüedad: 1% por cada año de antigüedad sobre los salarios mensuales.
- Zona Desfavorable: 30% sobre los salarios mínimos para trabajos en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y Partido de Patagones (Buenos Aires).
Formalización: Aportes, Contribuciones y Beneficios
La formalización garantiza acceso a obra social, jubilación y ART. Los montos varían según las horas trabajadas semanalmente.
Cumplir con estas obligaciones evita sanciones y protege los derechos de tus empleados. La AFIP facilita el pago con diversas herramientas.
Checklist Final: Recomendaciones para una Liquidación Impecable
- ✅ Consulta las escalas salariales actualizadas en la página web de la OSPACP.
- ✅ Verifica si corresponde el pago de antigüedad y/o zona desfavorable.
- ✅ Calcula correctamente el pago doble del Día de las Empleadas Domésticas.
- ✅ Cumple con los aportes y contribuciones a la seguridad social.
- ✅ Ante dudas, consulta con un profesional. ¡Mejor prevenir que lamentar!
Conocer estos detalles es clave para una relación laboral justa y transparente. En abril de 2025, ¡la estabilidad salarial requiere atención y cumplimiento legal! Disclaimer: Los salarios están sujetos a cambios. ¡Verifica la información periódicamente!
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