La incertidumbre y la tensión se palpan en cada escuela de Córdoba. Tras semanas de arduas negociaciones, el gobierno provincial ha presentado una tercera propuesta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC). Mientras la cúpula del gremio la describe como “muy superadora”, muchos docentes sienten que esta oferta no alcanza a cubrir sus necesidades básicas, sumiéndolos aún más en la incertidumbre económica. ¿Aceptación o rechazo? La encrucijada docente que definirá el futuro de la educación en la provincia.
“Cada día es más difícil llegar a fin de mes. Con este salario, ¿cómo podemos seguir educando con la pasión que nos caracteriza?”, se lamenta una docente de primaria, reflejando el sentir de muchos de sus colegas.
La Propuesta “Superadora” al Detalle: ¿Alivio o Ilusión?
La cúpula de la UEPC, liderada por Roberto Cristalli, defiende la propuesta como un avance significativo. Estos son los puntos clave:
- Adelanto de pauta: Aumento salarial anticipado.
- Cláusula de ajuste por IPC: Salarios atados a la inflación medida por la Dirección de Estadísticas y Censos de la provincia.
- Continuidad del FONID: Mantenimiento del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
Además, la propuesta incluye una pauta salarial escalonada: 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto. A esto se suma un bono extraordinario de $100.000, ya otorgado a otros gremios estatales. (Fuente: UEPC)
Sin embargo, la pregunta que resuena en los pasillos de las escuelas es: ¿Es suficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación galopante?
La Oposición Interna Denuncia Ajuste y Pobreza Salarial
La voz disidente se alza desde la oposición interna de la UEPC. Franco Boczkowski, referente de la seccional Capital, no duda en calificar la propuesta como “una muestra de ajuste y pobreza”. Según Boczkowski, cada avance es fruto de la lucha docente, no de la generosidad del gobierno.
“Esta propuesta demuestra que el gobierno podía y puede ofrecer más para no tener a la docencia en la pobreza”, afirma Boczkowski con vehemencia.
Asamblea Provincial Docente: El Escenario de la Decisión
La asamblea provincial docente se erige como el epicentro de este conflicto. Allí, los docentes de toda Córdoba alzarán sus voces, debatirán y votarán. De su decisión dependerá el rumbo del sector educativo en la provincia.
La aceptación implicaría un período de estabilidad y diálogo, mientras que el rechazo abriría un nuevo capítulo de lucha por salarios dignos y condiciones laborales justas.
Más Allá de los Números: El Impacto en la Vocación Docente
La problemática salarial docente trasciende las cifras y los porcentajes. Se trata del impacto en la vida diaria de quienes dedican su vida a la formación de las futuras generaciones. ¿Cómo afecta la falta de recursos a su capacidad para cubrir necesidades básicas? ¿Cómo influye en su vocación y compromiso?
A pesar de las dificultades, muchos docentes continúan entregando lo mejor de sí en las aulas, impulsados por su vocación y el amor por la enseñanza. Su compromiso es un ejemplo inspirador de resistencia y dedicación.
El Futuro de la Educación en Juego: Un Llamado a la Reflexión
La situación en Córdoba no es un caso aislado. Refleja la realidad que viven muchos docentes en Argentina, quienes luchan día a día por salarios dignos y condiciones laborales justas. Es fundamental priorizar la inversión en educación y valorar el rol fundamental de los docentes en la sociedad.
Este debate es una oportunidad para reflexionar sobre el valor de la educación y la necesidad de construir un sistema educativo justo y equitativo. Apoyar a los docentes es invertir en el futuro de nuestros niños y jóvenes. Es hora de que la sociedad en su conjunto se una para defender la educación pública y el bienestar de quienes la hacen posible.
¿Qué opinas de la propuesta salarial? ¡Participa en el debate dejando tus comentarios y compartiendo tus opiniones!
Si quieres apoyar a los docentes, ¡firma esta petición y contacta a tus representantes políticos para exigir una mayor inversión en educación!
