El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) de Córdoba y la Municipalidad han llegado a un acuerdo salarial que establece un aumento del 10,25% remunerativo, a pagarse en dos tramos. Este acuerdo, alcanzado tras meses de tensas negociaciones y protestas, pone fin al conflicto salarial de 2023 y sienta las bases para las discusiones del próximo año.
Detalles del acuerdo salarial
El aumento del 10,25% se abonará en dos cuotas: un 5% en noviembre y el 5,25% restante en diciembre. Este incremento se aplicará de forma acumulativa sobre todos los conceptos salariales, impactando de manera directa en el bolsillo de los trabajadores municipales. La decisión se tomó tras la finalización de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, que instó a ambas partes a retomar el diálogo.
Ariel Koenig, vocero del Suoem, confirmó el acuerdo a Cadena 3 y expresó su satisfacción por el resultado alcanzado. “Con este acuerdo, cumplimos con el objetivo de establecer un plan para compensar la inflación que hemos experimentado durante el año”, declaró Koenig. Sin embargo, reconoció que el aumento acordado no cubre la totalidad de la inflación acumulada hasta el momento, que se ubica en torno al 18,08%. Queda un 7% de diferencia que será tema de discusión en las próximas negociaciones.
Negociaciones para 2024
Koenig adelantó que las conversaciones sobre el ajuste salarial para 2024 comenzarán en enero. En esa instancia, se abordará el 7% restante correspondiente a la inflación de 2023 y se definirá el porcentaje de aumento para el próximo año. Se espera que estas negociaciones sean complejas, considerando el contexto inflacionario y las proyecciones económicas para el país.
La Municipalidad, por su parte, ha expresado su compromiso de mantener el diálogo abierto con el Suoem y buscar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a las finanzas municipales. El intendente, en declaraciones recientes, destacó la importancia de llegar a acuerdos que permitan garantizar la prestación de servicios a la comunidad y la estabilidad laboral de los empleados municipales.
Impacto en los servicios municipales
Con la firma del acuerdo salarial, se espera que la normalidad en la prestación de servicios municipales se restablezca por completo. Durante los meses de conflicto, se registraron demoras en la recolección de residuos, interrupciones en la atención al público y otras dificultades que afectaron a los vecinos de la ciudad. La Municipalidad ha anunciado un plan de contingencia para normalizar la situación en el menor tiempo posible.
El Suoem, por su parte, ha instado a sus afiliados a retomar sus tareas con normalidad y a colaborar en la regularización de los servicios. El gremio ha destacado la importancia de la unidad y la solidaridad entre los trabajadores para lograr conquistas salariales y mejoras en las condiciones laborales. Se espera que en los próximos días se realicen asambleas informativas en las distintas reparticiones municipales para comunicar los detalles del acuerdo a los trabajadores.
Contexto económico y político
El acuerdo salarial entre la Municipalidad y el Suoem se da en un contexto económico y político complejo para Argentina. La inflación acumulada en el año, superior al 18%, ha erosionado el poder adquisitivo de los salarios y generado tensiones en las negociaciones colectivas. El Gobierno nacional ha implementado diversas medidas para controlar la inflación, pero los resultados aún son limitados.
En la provincia de Córdoba, la situación económica también presenta desafíos. El gobierno provincial ha implementado un programa de austeridad para reducir el gasto público y equilibrar las cuentas fiscales. Este contexto ha influido en las negociaciones salariales en el ámbito municipal, limitando el margen de maniobra para otorgar aumentos significativos.
A nivel político, el acuerdo entre la Municipalidad y el Suoem se interpreta como un signo de distensión en las relaciones entre el gobierno local y el gremio. El Suoem, históricamente, ha mantenido una postura combativa en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales. La firma de este acuerdo podría indicar una voluntad de diálogo y negociación por parte de ambas partes.
Sin embargo, algunos analistas advierten que la paz social podría ser efímera si la inflación continúa en ascenso. El 7% de diferencia salarial que se discutirá en enero podría ser un punto de conflicto en las futuras negociaciones. El Suoem ya ha advertido que no aceptará una pérdida del poder adquisitivo de los salarios y que está dispuesto a tomar medidas de fuerza si es necesario.
