La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló en contra de la pyme láctea Lácteos Vidal, ordenando la reincorporación de 26 trabajadores despedidos y el pago de una multa por cada día transcurrido desde los despidos. Esta decisión judicial llega tras un largo conflicto con el gremio ATILRA, que comenzó con un bloqueo a la planta de la empresa en Moctezuma, Buenos Aires, en septiembre de 2022.
El conflicto con ATILRA y los despidos
El conflicto se originó luego de que Lácteos Vidal despidiera a 26 empleados que participaron en un bloqueo a la planta, organizado por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA). El gremio llevó el caso a la justicia, iniciándose un proceso judicial con varias idas y vueltas, cambios de sala y diferentes fallos.
En junio de este año, una resolución judicial había suspendido la medida cautelar que obligaba la reincorporación de los trabajadores y el pago de astreintes. Sin embargo, esta decisión fue revocada el 31 de octubre de 2024, por la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, confirmando la reincorporación y la obligación del pago de la multa.
La respuesta de Lácteos Vidal
Alejandra Bada Vázquez, titular de Lácteos Vidal, expresó su descontento con la decisión judicial, criticando la falta de fundamentación del fallo. En declaraciones a Clarín Rural, Vázquez señaló que los jueces “no argumentan la decisión que toman de rechazar el recurso. Insisten con la reincorporación”.
Vázquez cuestionó la decisión de reincorporar a los trabajadores, destacando la violencia que se produjo durante el bloqueo, incluyendo acciones como “cortar la medicación oncológica a una empleada, apedrear casas, correr gente por el campo en camionetas con la patente tapada”. Alegó que la empresa sufrió actos de extorsión y que se ignoraron las declaraciones de algunos de los trabajadores despedidos, quienes se presentaron al SECLO para solicitar una indemnización en lugar de la reincorporación.
Lácteos Vidal planea presentar una aclaratoria y, si la falta de fundamentación persiste, denunciará a los jueces ante el Consejo de la Magistratura.
Análisis del fallo judicial
El fallo judicial del 31 de octubre de 2024, detallado en seis puntos, rechaza la solicitud de Lácteos Vidal de revocar la decisión de reincorporar a los trabajadores. La Sala IX argumenta que no existen errores materiales o evidentes en el proceso judicial que justifiquen la modificación de la decisión original. Se enfatiza que la solicitud de la empresa busca, en esencia, controvertir el análisis efectuado por el tribunal, lo cual excede los alcances del recurso interpuesto.
El fallo subraya la importancia de la eficacia de la jurisdicción y el respeto a las normas y principios procesales, rechazando la posibilidad de modificar el sentido de una decisión judicial bajo el argumento de meras discrepancias con el análisis realizado por la corte.
La decisión final no implica la imposición de costas debido a la falta de sustanciación en el recurso presentado por la empresa.
Consecuencias y perspectivas futuras
Esta decisión judicial tiene importantes consecuencias para Lácteos Vidal, que deberá afrontar la reincorporación de los trabajadores y el pago de astreintes por los días transcurridos desde los despidos. Esto representa un importante impacto financiero para la pyme, potencialmente afectando su estabilidad y operaciones futuras. El caso plantea interrogantes sobre el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las dificultades que enfrentan las pymes ante conflictos gremiales con altos niveles de violencia.
El conflicto también resalta la necesidad de mecanismos de resolución de conflictos más efectivos y justos que prevengan la violencia y permitan una solución equitativa para las partes involucradas. La decisión judicial establece un precedente importante para futuros conflictos similares, marcando un límite en las acciones permitidas por los gremios en la defensa de los derechos de sus trabajadores.
La respuesta de Lácteos Vidal, incluyendo la presentación de una aclaratoria y la potencial denuncia al Consejo de la Magistratura, sugiere que este conflicto está lejos de resolverse y probablemente genere nuevas instancias legales. La situación mantiene la incertidumbre sobre el futuro de la empresa y el impacto a largo plazo de esta decisión judicial en el sector lácteo argentino.
Un conflicto con implicancias a largo plazo
El caso de Lácteos Vidal pone de manifiesto la complejidad de los conflictos laborales en Argentina, especialmente cuando involucran pymes y la intervención de gremios poderosos. El fallo judicial, aunque firme en su decisión de reincorporación y multa, deja abiertas preguntas sobre la proporcionalidad de las sanciones y el manejo de la violencia en estas disputas. La decisión judicial, con sus consecuencias económicas para la pyme, impacta en el debate sobre la protección de las pymes y la búsqueda de un equilibrio entre derechos laborales y la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas.
