Tras una primera reunión infructuosa entre el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) y la Municipalidad de Córdoba, ambas partes se volverán a encontrar este miércoles para continuar con las negociaciones salariales. El encuentro del martes, mediado por la Secretaría de Trabajo de la Provincia, no arrojó resultados positivos, aunque el sindicato aseguró que por el momento no habrá nuevas medidas de fuerza.
La reunión fallida: Una negociación estancada
El encuentro del martes, convocado por el secretario de Trabajo, Omar Sereno, reunió a representantes del Suoem, encabezados por su secretario general, Rubén Daniele, y funcionarios municipales. Si bien la Secretaría de Trabajo exhortó a las partes a abstenerse de medidas de acción directa, el diálogo no logró avances significativos. La Municipalidad de Córdoba, representada por el secretario de Administración Pública y Capital Humano, Sergio Lorenzatti, entre otros funcionarios, mantuvo su postura, sin ofrecer nuevas propuestas salariales que satisfagan las demandas sindicales.
La principal discrepancia radica en la recomposición salarial para contrarrestar la inflación. El Suoem reclama una actualización que compense la pérdida de poder adquisitivo, mientras que la Municipalidad, en palabras del intendente Daniel Passerini, argumenta dificultades presupuestarias, sosteniendo que los ingresos municipales han disminuido y que no pueden cubrir las demandas del gremio. El ofrecimiento municipal de incrementos mensuales del 2% para el último trimestre del año se mantiene como un punto inamovible.
El rol de la Secretaría de Trabajo y las expectativas
La Secretaría de Trabajo intervino luego de que la Municipalidad pagara los sueldos de octubre sin aumentos, profundizando así el conflicto, que ya dura tres semanas. La resolución de Trabajo citó a las partes a una audiencia de conciliación, aunque dicha resolución no fue obligatoria según informaciones extraoficiales. La mediación resultó infructuosa, si bien se evitó la escalada de medidas de acción directa durante estos días y permitió mantener el diálogo.
La convocatoria a una nueva reunión para este miércoles, a las 13 horas, genera expectativa, aunque el optimismo es limitado dado el escaso avance logrado hasta el momento. Desde el Suoem se hizo saber formalmente la situación de retraso salarial y la necesidad de una recomposición significativa. Rubén Daniele, secretario general del gremio, señaló la ausencia de una postura firme por parte de la Municipalidad, recalcando que esperan una oferta superadora este miércoles para evitar la reanudación del plan de lucha, que incluyó 15 asambleas simultáneas en diferentes dependencias municipales.
Las consecuencias del conflicto
El conflicto salarial no sólo afecta el bolsillo de los trabajadores municipales, sino que también tiene implicancias en el funcionamiento de la administración pública. Según trascendió desde el Palacio 6 de Julio, la liquidación de sueldos del mes de octubre incluyó un recorte en los módulos de horas extras, ya que debido a las asambleas realizadas no se habrían cumplido la totalidad de estas horas. La falta de un acuerdo impactará inevitablemente en los servicios que presta la Municipalidad a los ciudadanos.
Esta situación generó diversas repercusiones entre los vecinos de la ciudad, que expresaron sus preocupaciones sobre los servicios esenciales municipales afectados por el conflicto. A pesar de no haber nuevas medidas de fuerza por el momento, el futuro dependerá de la oferta salarial municipal en la reunión de hoy, y del resultado de las negociaciones entre las partes. La incertidumbre sobre el reinicio del plan de lucha mantiene en vilo a los empleados municipales y a la ciudad entera.
Antecedentes y contexto de la situación
Vale la pena señalar que la intervención de la Secretaría de Trabajo en conflictos municipales es poco frecuente. Según fuentes del Palacio 6 de Julio, este tipo de mediación solo se ha registrado una vez en muchos años, durante la primera administración de Martín Llaryora. El contexto actual, con una inflación persistente y la presión de las demandas sindicales, ha llevado a este inusual acercamiento del Ministerio de Trabajo.
La compleja situación económica, junto con la presión ejercida por el Suoem, pone de manifiesto la necesidad de una solución justa y duradera que no afecte el servicio público. El desenlace de las negociaciones podría sentar un precedente para futuros conflictos laborales en el ámbito municipal y más ampliamente en el sector público.
Un panorama incierto: El futuro de las negociaciones
La reunión de este miércoles se presenta como un punto crucial para determinar el futuro de este conflicto salarial. La expectativa de los trabajadores municipales y la ciudadanía en general está puesta en una resolución favorable que ponga fin a la incertidumbre. La brecha entre las posturas del Suoem y la Municipalidad sigue siendo considerable, lo que dificulta pronosticar un resultado inmediato y satisfactorio para todas las partes involucradas.
La posibilidad de que el conflicto se prolongue y se retomen las medidas de fuerza es real. Si la oferta municipal no es considerada suficiente por el Suoem, la tensión social podría agravarse. Es fundamental un diálogo constructivo que permita llegar a un acuerdo que considere la situación económica tanto de los trabajadores como de la Municipalidad de Córdoba. La próxima reunión será decisiva para determinar si se avanza hacia una solución o si se profundizará el conflicto laboral.
