Tras intensas negociaciones, los gremios aeronáuticos y el Gobierno argentino han llegado a un principio de acuerdo que evita, al menos por ahora, una crisis inminente en Aerolíneas Argentinas. Este acuerdo implica concesiones significativas por parte de los sindicatos, quienes han aceptado recortes en sus convenios colectivos de trabajo a cambio de garantizar la continuidad de operaciones y la estabilidad laboral.
Recortes y Concesiones: Los Puntos Clave del Acuerdo
El acuerdo alcanzado contempla una serie de cambios en los convenios colectivos de trabajo de los tres gremios principales: la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). Las concesiones, que aún deben ser ratificadas en las asambleas sindicales, abarcan distintos aspectos de la operación de la compañía y buscan generar importantes ahorros económicos.
En el caso de APLA, el sindicato de pilotos, se ha acordado la renuncia a pasajes en clase ejecutiva para los pilotos y sus familiares, generando una recuperación potencial de 8 millones de dólares anuales. También se elimina la asignación de asientos de descanso en clase ejecutiva, aportando un ahorro adicional de 5 millones de dólares al año. Otras concesiones incluyen la eliminación del día libre obligatorio por cumpleaños y la modificación del cómputo del tiempo de servicio, el cual se empezará a calcular a partir de la llegada al aeropuerto, en lugar de desde la subida al remis.
Concesiones de APA
Por su parte, la APA también ha realizado importantes concesiones. Similarmente a APLA, el inicio del tiempo de servicio se ajustará al momento de llegada al aeropuerto. Se ha acordado el paso a un sistema de pool de tripulantes, eliminando la asignación específica de tripulaciones para cada tipo de avión y zona, aumentando la eficiencia operativa. Además, los horarios de descanso pasarán a regirse por las normativas regulatorias, y se renuncia a los espacios de descanso tipo cama en vuelos de largo alcance. Finalmente, la APA permitirá la venta a bordo de productos, un negocio previamente bloqueado por los sindicatos.
Otros Aspectos Relevantes del Acuerdo
El acuerdo incluye la aceptación por parte de APA del sistema de “Self Bag Drop” y del “Auto Check in”, mejorando la eficiencia del proceso de embarque. Se ha acordado también la prestación de servicios a terceros, un negocio que potencialmente podría generar ingresos de 10 millones de dólares anuales. Para terminar, se admite una mayor polifuncionalidad dentro del personal, lo cual permite un traslado dinámico entre diferentes áreas.
El contexto de las Negociaciones y las presiones
La presión sobre el gobierno argentino y los gremios era inmensa. El déficit económico de Aerolíneas Argentinas ha sido un tema persistente en los últimos años, y la amenaza de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), un plan que implica negociaciones para reducir costos que pueden afectar el nivel de salarios, se cernía sobre las negociaciones. De haberse aplicado el PPC, se podrían haber presentado suspensiones del personal e indemnizaciones menores a las fijadas por ley. Este marco de presiones, donde también se vislumbra la posición de Javier Milei pidiendo la reducción de beneficios para el sector público, dio contexto a las negociaciones y las concesiones alcanzadas.
Las negociaciones fueron arduas, con idas y vueltas, momentos de tensión y múltiples reuniones durante varias jornadas. La participación de los secretarios gremiales en lugar de los secretarios generales, favoreció que las conversaciones se centraran en los aspectos técnicos y operacionales. Los sindicatos han subrayado la necesidad de una solución integral que garantice no sólo la sustentabilidad financiera de la empresa, sino también la defensa de los derechos laborales de sus afiliados. Las posiciones en materia salarial continúan divergentes, con los gremios demandando un aumento del 35% frente a la oferta del gobierno del 14%.
Impacto y Perspectivas Futuras
El acuerdo alcanzado representa un intento de equilibrar la necesidad de sanear las finanzas de Aerolíneas Argentinas con la preservación de los empleos. Las concesiones logradas por el gobierno buscan aliviar la presión presupuestaria y mejorar la eficiencia operativa de la empresa. Para la parte sindical, se ha priorizado la estabilidad laboral como la opción más favorable a los intereses de los trabajadores, aún a costa de significativas concesiones en sus convenios. A pesar del acuerdo, la cuestión salarial queda pendiente. El gobierno espera reducir los costos operativos, mientras que los sindicatos buscan una mejora más profunda en los salarios y una recomposición salarial de cara al futuro.
El camino hacia la ratificación del acuerdo en las asambleas sindicales será clave, donde se decidirá el futuro de las negociaciones y la continuidad de las operaciones de la empresa. Se espera una votación tensa, donde la situación financiera de la empresa y las consecuencias de un posible fracaso de las negociaciones influirán en la decisión final de los trabajadores.
La implementación efectiva del acuerdo será un paso fundamental para el futuro de Aerolíneas Argentinas. El éxito dependerá de la capacidad del gobierno y los sindicatos para mantener el diálogo y trabajar en colaboración para asegurar la viabilidad a largo plazo de la empresa, manteniendo la paz laboral y la satisfacción de los empleados. Las negociaciones no se terminan aquí, y seguirán siendo necesarias para llegar a un acuerdo definitivo.
