El municipio de Epuyén, en Chubut, Argentina, se encuentra en el centro de una polémica luego de declarar asueto administrativo este martes 19 de noviembre, con motivo del Día Internacional del Hombre. La medida implica que solo las mujeres trabajaron en las dependencias municipales, generando un debate acalorado en las redes sociales y una crítica pública por parte del gobernador de la provincia.
El Asueto y sus Consecuencias
La decisión del municipio, basada en una ordenanza vigente desde 2022 (N° 1299/2022), establece el 8 de marzo como día no laborable para las mujeres y el 19 de noviembre para los hombres empleados del Poder Legislativo y Ejecutivo. Si bien la intención declarada es “reconocer y celebrar el aporte de los hombres en la sociedad y fomentar la reflexión sobre temas de salud masculina, bienestar y equidad de género”, la medida ha sido interpretada por muchos como una falta de equidad y un retroceso en la lucha por la igualdad de género.
La implementación de este asueto generó un gran revuelo, especialmente en las redes sociales, donde abundan las opiniones contrarias a esta forma de conmemorar el Día del Hombre. Algunos argumentan que la medida refuerza estereotipos de género y que una celebración así no fomenta una verdadera igualdad entre hombres y mujeres. El hecho de que solo las mujeres debieron presentarse a trabajar el martes ha generado la percepción de un gesto desequilibrado.
La Reacción del Gobernador y el Intendente
El gobernador de Chubut, Ignacio “Nacho” Torres, expresó su rechazo a la decisión a través de un mensaje en redes sociales, instando al intendente a derogar la ordenanza. Torres enfatizó que “en esta provincia salimos adelante trabajando y no inventando feriados sin ningún tipo de sentido”.
Por su parte, el intendente de Epuyén, José Contreras (PRO), explicó que la ordenanza fue aprobada en 2022, antes de que él asumiera el cargo. Contreras afirmó que al estar vigente la normativa, el municipio estaba obligado a cumplirla. Reconoció el revuelo generado y las críticas recibidas, pero mantuvo su posición de que la ordenanza debe ser respetada, mientras esté vigente.
El Día Internacional del Hombre: Contextualización
El Día Internacional del Hombre, instituido en 1992 por Thomas Oaster, director del Centro de Estudios Masculinos de la Universidad de Misuri-Kansas, busca reconocer los logros de los hombres, promover la salud masculina y abogar por la igualdad de género. Se centra en seis pilares: destacar modelos masculinos positivos; celebrar sus contribuciones a la sociedad, la familia y el medio ambiente; enfocarse en la salud integral masculina; mejorar las relaciones de género y abogar por la equidad; visibilizar la discriminación contra los hombres; y fomentar la responsabilidad masculina.
Si bien la intención es promover la reflexión sobre la salud y el bienestar de los hombres y la equidad de género, la forma de conmemorarlo en Epuyén, ha despertado una amplia discusión, dejando en evidencia que existen múltiples formas de celebrar y conmemorar eventos importantes. El debate se centra, fundamentalmente, en la equidad de la implementación de la medida y las consecuencias en relación con el principio de igualdad.
El Debate sobre la Equidad de Género
La polémica generada en Epuyén no solo pone de manifiesto el debate sobre la conmemoración del Día del Hombre, sino que reabre el complejo diálogo sobre la equidad de género. La medida adoptada por el municipio ha sido criticada por muchos, argumentando que contradice el objetivo de la igualdad de género, ya que genera una distinción basada en el sexo y no en la eficiencia ni en las necesidades reales de la administración pública.
Algunos analistas sostienen que acciones de este tipo pueden perpetuar desigualdades al crear la falsa percepción de una competencia entre géneros, en lugar de buscar la cooperación para lograr una sociedad equitativa. Mientras que algunos apoyan la intención de reconocer las contribuciones positivas de los hombres a la sociedad, critican la forma impuesta para ello.
Perspectivas Futuras y Conclusiones
La situación en Epuyén plantea un interrogante importante sobre cómo se celebran las conmemoraciones en un contexto de búsqueda de la igualdad de género. El hecho de que una ordenanza, creada aparentemente con buenas intenciones, genere tanta controversia, destaca la necesidad de un análisis cuidadoso y una implementación más equilibrada de medidas similares. Es clave que cualquier iniciativa que busque promover la igualdad, no genere acciones que desequilibren o reproduzcan desigualdades existentes.
Aunque el intendente Contreras afirma que la ordenanza debe respetarse por estar vigente, es posible que el debate generado abra un espacio para reconsiderar la ordenanza en el futuro. La discusión en torno al asueto en Epuyén, sin duda, contribuirá a la necesaria reflexión sobre los enfoques más idóneos para abordar temas de equidad de género.
